【摘要】情境二元性是通过组织设置支持性的情境在组织内部实现同时开发和探索学习的二元性形式。情境二元性对中小企业尤其重要。本文以中小企业情境二元性为立足点,总结现有文献,指出中小企业情境二元性的研究刚刚起步,中小企业情境二元性理论发展的最大障碍是平衡开发和探索学习的理论没有突破,而实证研究的最大障碍是情境二元性企业样本不足,并且指出未来研究方向是通过案例研究进行情境二元性理论的发展,以及采用跨层次分析法发展中小企业情境二元性的结果变量研究。