【摘要】本文针对协同供应链的绩效评价问题,首先在对多种指标体系进行详细比较的基础上,选取基于平衡计分卡原理的指标体系,同时说明了该指标体系的合理性;其次选取熵权+理想解法对其绩效进行综合评价。案例实证表明,与神经网络类方法相比,该方法具有更简单且不需要先验知识的优势。