【摘要】多年来国内外对人力资源信息披露进行了理论研究,实务界尽管也有运用,但是理论与实务脱节,特别是现阶段国家国资委、证监会等要求的监督企业披露社会责任报告(CSR)将人力资源信息作为内容披露,使得人力资源信息披露问题成为研究热点。本文阐述了人力资源信息披露理论研究现状、分析其披露的渠道,通过实证研究的方法,发现目前人力资源信息披露存在的问题,并提出了相关建议。