【摘要】党的十一届兰中全会以来,适应技术经济和商品生产发展要求,改革企业人事制度,初步建立起具有中国特色的“一长三师”领导管理体制,工程师、会计师,经济师等专业职称制度趋于规范,人员趋于配套,有利于企业的技术进步、产品更新和经济管理工作,逐步实现程序化、科学化、但相对不足的是,普遍地对企业情报工作及其队伍建设重视不够,不能不说是企业发展环节上的一个薄弱点。其实,企业的市场情报队伍与技术、财会队伍一样重要而不可缺少,情报人员与技术、财会人员一样地需要具备一定的专业基础知识和过硬的业务工作能力。