员工组织公正感与组织承诺关系的实证研究
2008-04-30分类号:F272.92;F224
【部门】西南交通大学经济与管理学院 西南交通大学经济与管理学院 西南交通大学经济与管理学院 成都610031 成都610031 成都610031
【摘要】本文以四川企业员工为样本,采用SPSS统计软件对组织公正感和组织承诺的关系进行了实证研究后发现:组织公正感与情感承诺、规范承诺之间正相关,但对持续承诺没有影响。
【关键词】组织公正感 组织承诺 持续承诺
【基金】
【所属期刊栏目】商业时代
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