CEO变更对企业R&D投入的影响——基于CEO接班人的视角
2015-03-17分类号：F273.1;F272.91
【部门】对外经济贸易大学英语学院
【摘要】基于前景理论的"损失厌恶"和"参照系依赖"观点,从CEO接班人的视角分析CEO变更对企业R&D投入的影响,并以2006—2012年沪深两市年报披露R&D投入的1884家上市公司为样本,构建多元回归模型进行实证检验。结果表明:CEO变更与企业R&D投入显著负相关;CEO变更时业绩低于行业平均水平的企业后续R&D投入更低,并且CEO变更时业绩与行业平均业绩水平的差距对企业后续R&D投入具有显著的负效应。
【关键词】CEO变更 CEO接班人 企业R&D投入 损失厌恶 参照系依赖
【基金】国家自然科学基金面上项目“企业战略转型路径及其选择研究:以公司治理环境的约束性为视角”(71372092);国家自然科学基金青年项目“基于网络化成长分析框架的子公司主导行为机理研究”(71402015);; 对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“中国企业基于顾客的品牌战略转型研究”(14QD22)
【所属期刊栏目】财贸研究
文献传递
