中国制造业企业间工资趋同的经验研究
2014-11-10分类号:F425;F249.24
【部门】北京大学光华管理学院
【摘要】本文利用1998-2007年中国工业企业数据,对制造业企业间人均工资的趋同速度及其影响因素进行实证研究。通过估计中国制造业企业间人均工资的收敛速度,发现近年来企业间工资存在绝对收敛,且趋同的速度较快,这一结论在不同行业、地区和所有制下都成立;企业规模、所有制、垄断程度等企业和行业特征对企业间工资趋同速度有显著影响。
【关键词】工资差距 绝对收敛 制造业企业
【基金】
【所属期刊栏目】商业研究
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