【摘要】委托———代理理论对经营者报酬问题的研究 ,着重于董事会作用下的报酬机制。在不设立专门的报酬委员会时 ,董事会决定报酬的行为事实上依赖于公司所有权结构。所以具体的报酬方案是经营者与治理因素博弈的结果。通过公司治理因素与总经理报酬关系的实证研究 ,探求我国上市公司治理机制对总经理报酬的解释力。