【摘要】一、规范企业职工下岗行为，建立优胜劣汰的竞争机制，处理好竞争就业和公平就业的关系。规范下岗要坚持实事求是，从实际出发的原则，坚持有利于调动职工程极性、有利于企业发展、有利于职工队伍的稳定和社会稳定的原则。坚决杜绝一些地区不顾实际，搞下岗进度指标一刀切...