【摘要】心理资本效应研究是心理资本研究的重要组成部分和发展最快的分支,主要集中于心理资本主效应、中介效应和调节效应。管理学视域的实证研究回顾显示,心理资本效应研究已取得了长足进展,但也存在着研究内容、研究方法以及研究层次与文化背景三方面的不平衡。未来应强化心理资本的中介效应、调节效应以及心理资本主效应的发生机制与边界条件研究,并在此过程中采用多元化方法和多层次研究与跨文化研究,以获取心理资本效应研究的系统性知识及心理资本效应发生条件的新洞见。此外,未来研究还可以通过探索特定文化背景下特定主体及其在特定活动过程的心理资本结构夯实心理资本效应研究的构思与测量基础。