基于计划行为理论的绿色创新战略影响因素分析
2013-07-15分类号:F270
【部门】浙江大学管理学院
【摘要】基于计划行为理论,从预期经济收益、冗余资源和利益相关者压力三个方面探讨了企业绿色创新战略的驱动因素,并通过大样本问卷调查和统计分析对该理论模型进行了实证检验。结果表明,预期经济收益是企业进行绿色创新战略的重要驱动因素;不同类型的冗余资源和来自不同利益相关者的压力对企业绿色创新战略的驱动效应存在差异:已吸收冗余资源、企业治理利益相关者、内部经济利益相关者和外部社会利益相关者都对企业开展绿色创新战略有显著的正向影响,而未吸收冗余资源和外部经济利益相关者对企业绿色创新战略的驱动作用不显著。
【关键词】计划行为理论 绿色创新 绿色创新战略
【基金】浙江省软科学计划项目“企业创新型团队的行为特征与管理模式:对浙江省高技术企业的实证分析”(2010C25046)
【所属期刊栏目】商业经济与管理
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