贸易自由化与制造业企业工资溢价——基于中国的实证研究
2008-11-25分类号:F752.61
【部门】江苏理工学院商学院 复旦大学经济学院
【摘要】贸易自由化对我国制造业企业工资溢价的影响如何?基于2001~2007年中国制造业企业的非平衡面板数据和行业进口数据,文章实证检验进口渗透率对制造业企业工资的影响,结果显示,贸易自由化显著地促进了我国非出口企业的工资溢价,对出口企业工资的影响小于非出口企业。相对于非出口企业,贸易自由化提高了低出口密集度企业的工资,降低了高出口密集度企业的工资,这与高出口密集度企业中的加工出口企业高度相关,并得到进一步检验的支持。在稳健性检验中,最终产品关税减免的贸易自由化同样提高了非出口企业工资,但是更多地增加了高出口密集度企业的工资。这些发现对于我国顺利跨越中等收入陷阱具有重要的政策启示。
【关键词】贸易自由化 工资溢价 异质性企业
【基金】江苏理工学院社科基金引进人才项目(KYY13503)
【所属期刊栏目】国际经贸探索
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