【摘要】“铁饭碗”是人们对我国传统就业制度的俗称。本文以全民所有制经济为研究对象,实证考察了现实就业制度中的就业矛盾、政府就业目标与就业政策、劳动供给行为与劳动需求行为、就业运行机制与就业均衡等一系列问题。在此基础上,对我国目前公有制经济的就业效率进行了分析,并就彻底打破铁饭碗、改进就业效率的途径进行了探讨。 一、公有制经济的就业矛盾 公有制的基本特征,是全体劳动者共同占有生产资料,否认个人以排它方式私自占有生产