【摘要】企业高管与员工的薪酬差距直接影响着宏观收入分配的公平性。基于民营企业积极与政府建立政治联系的现实制度背景,笔者手工搜集民营企业的政治联系数据,实证检验政治联系对高管与员工薪酬差距的影响。研究发现,政治联系企业的高管与员工薪酬的差距显著高于无政治联系企业;地区制度环境越差,这种差异越大。研究表明,政治联系是影响高管与员工薪酬差距的重要因素。这一发现有助于政府更好地执行"更公平"的收入分配政策。