【摘要】笔者对员工跨领域才能与IT治理模式选择的关系进行了探讨,并基于实地调研数据,实证分析了二者的关系。结果显示,当业务管理人员具有跨领域才能时,倾向于采用分权型IT治理模式;不具有跨领域才能时,则倾向于采用集权型IT治理模式。IT专业人员具有跨领域才能时,倾向于采用集权型IT治理模式;不具有跨领域才能时,倾向于采用分权型IT治理模式。当双方都具有跨领域才能时,将采取混合型IT治理模式;而双方都不具有跨领域才能时,则需要相互沟通合作。