【摘要】要对企业中的干部做出系统全面的评价,就必须有一套完整、科学、全面的综合评价指标体系。为了有效的评价干部,选择了德、能、勤、绩四个方面作为一级指标,并在此基础上进一步分析确定二级指标因素,提出一套国有及国有控股企业干部绩效考核方案并基于PROMETHEE-Ⅱ的实证分析。