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高管人员报酬与公司经营绩效关系研究

2006-02-28分类号:F224

【作者】乐琦  蒋峦  
【部门】华南师范大学经济管理学院  华南师范大学经济管理学院 广东广州510006  广东广州510006
【摘要】从沪市公布的2003年度年报的679家上市公司中,随机抽取220家数据齐全的公司作为样本,对其高管人员的报酬进行分行业的描述性统计分析,实证研究的结果表明:我国上市公司的经营绩效与高管人员的年度报酬存在显著的正相关,但与高管人员的持股比例不存在相关性和“区间效应”。
【关键词】上市公司  高管人员报酬  经营绩效  持股比例
【基金】中国博士后基金项目(2004036498);; 广东省软科学项目(2004B70102011)
【所属期刊栏目】广东商学院学报
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