【摘要】女性董事在中国资本市场中已日趋普遍,文章利用这一自然实验机会,以2003-2010年上市公司为样本,实证分析了女性关怀主义伦理是否会影响企业慈善捐赠行为。研究发现:(1)女性董事显著增加了上市公司的慈善捐赠水平;(2)将女性董事区分为女性独立董事和女性非独立董事后,女性非独立董事促进了慈善捐赠水平的提升;(3)女性董事(女性非独立董事)对于慈善捐赠的促进效应在国有上市公司中显著减弱。上述结论表明,在中国,女性在情境决策中的关怀主义伦理已经影响到企业决策,而国有企业的经济理性制约了女性关怀主义伦理的作用发挥。此外,独立董事在企业决策中的作用有限。