【摘要】以A股上市公司2005~2008年面板数据为研究样本,实证分析管理层激励、企业发展潜力以及财务风险三者之间的关系。研究发现:管理层激励和企业发展潜力正相关,说明高效的管理层激励体制有利于提升企业的发展潜力;在不同的规模下我国上市公司管理层激励体制对企业财务风险影响有所差别;企业发展潜力与企业财务风险负相关,说明发展潜力越好的企业控制风险的能力越强。