企业绩效、治理机制与影响力下的总经理变更——来自沪深股市的经验证据
2009-05-15分类号：F276.6;F224
【部门】南开大学商学院/南开大学公司治理研究中心
【摘要】在法律体系缺乏和董事会执行力度微弱的背景下,中国企业总经理变更的影响因素并不明确。基于我国上市公司相关数据,本文运用Logit回归模型从企业绩效、公司治理机制和总经理的影响力三个方面实证检验了总经理变更的影响因素。结论显示,股权制衡度和两职分离都与总经理的更替呈显著的正相关关系;独立董事比例以及上市公司控制人类型与总经理的更替呈显著的负相关关系;而企业绩效、流通股比例以及总经理的持股比例对总经理的更替没有显著影响。
【关键词】总经理变更 企业绩效 公司治理机制
【基金】国家自然科学基金重点资助项目“中国公司治理及其评价研究”(70532001);; 国家自然科学基金资助项目“中国企业国际化进程中制度转型、战略选择与竞争优势源泉研究”(70872048);; 教育部新世纪人才支持计划(NCET-08-0302);; 2007年天津市哲学社会科学规划项目重点课题资助“基于公司治理的企业战略与竞争优势研究”(TJGL07-83);; 南开大学“985工程”项目资助“中国企业管理与制度创新基地”(1050821210)
【所属期刊栏目】中南财经政法大学学报
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