【摘要】本文以2010~2011年沪深两市A股上市公司的数据作为研究样本,以内生性影响为视角,分别采用普通最小二乘法(OLS)和二阶段最小二乘法(TSLS)实证研究了机构投资者持股比例与公司管理层薪酬—绩效敏感度之间的相互影响关系。研究发现,当不考虑内生性影响时,部分机构的持股比例与管理层薪酬—绩效敏感度是互为因果的双向关系;当考虑内生性影响之后,管理层薪酬—绩效敏感度显著影响了机构持股比例,反向的因果关系变得不再显著。这样的研究结果有别于现有的许多研究结论,表明我国机构投资者现实中扮演的是"选择治理"的消极治理角色,而并非"介入治理"的积极治理角色,需要政府有关部门进行相应的制度设计,以进一步提高机...