【摘要】文章首先构造了一个归国人员满意度与城市竞争力关系的理论模型,然后采用《中国城市统计年鉴》、《中国城市竞争力年鉴》等数据,实证分析了影响归国人员满意度的各种因素。研究发现,"经济基础"和"科技环境"两者本身对归国人员满意度起着显著的直接影响,而"社会环境"和"人力资本"两项,则通过"经济环境",对"归国人员满意度"产生间接效应。