【摘要】样本总体分析结果显示,多元化损害企业绩效。设定投资机会集下的分组研究发现,高成长企业的经营绩效显著高于低成长企业,而多元化程度显著低于低成长企业,且多元化程度与企业绩效的关系在高成长性企业组正相关,在低成长性企业组中负相关。进一步分析发现,高管层激励机制设计的不合理是多元化投资政策选择不合理的重要原因。