【摘要】基于我国上市公司的治理特征及所处的制度环境,从盈余的价值相关性角度,运用实证分析的方法,研究了股权结构、董事会特征和管理层激励对盈余质量的影响。研究结果表明,对于股权集中度高的上市公司,证券市场更认可其盈余质量,股权制衡有利于上市公司盈余质量的提高;独立董事制度和审计委员会的设立能提高上市公司的盈余质量,而单一的管理层薪酬激励能增强管理层盈余操纵的动机,从而降低盈余质量。