【摘要】本文以 2 0世纪 70年代的信息技术革命为背景 ,运用美国商务部经济统计局生产率数据库 ,在比较五、六十年代和七、八十年代工资结构的基础上 ,提出了一个简单的技术变化模型 ,通过模型以及与经验观察相一致的实证研究 ,指出技术变化引起工人工资不平等的两种渠道 :直接的途径是对于既定的资本劳动力比率来说 ,新技术能生产更多的产量 ;间接的途径是资本从非技能工人流向技能工人 ,从而使得前者的人均资本在技术变化前变得更少。本文的结论是 :运用革命性的新技术对传统行业进行改造 ,构成了经济增长的最终主体 ,人力资本水平之高低越来越影响到最终经济和财富的总量。