【摘要】本文通过实证研究方法,对组织智力与组织学习、核心能力和企业绩效之间的关系进行了探讨。结果表明,组织智力对组织学习、核心能力和企业绩效都具有显著的正面作用。并且,组织智力可以直接通过核心能力的完全中介作用对企业绩效产生正向影响。同时,又需要通过组织学习的部分中介作用影响核心能力,再通过核心能力的完全中介作用影响企业绩效。