【摘要】报酬契约将经理层报酬与会计绩效或市场绩效联系,以及对高管报酬征收个人所得税,会激发高管层利用会计信息决策权进行会计信息操纵,谋取个人税后收益最大化。本文以我国上市公司2004～2008报表数据为样本,研究发现,报酬激励具有会计信息激励效应。企业盈利状况不同,盈余管理的方向和方式不同,且样本公司普遍存在基于薪酬支付避税目的盈余管理行为。