【摘要】首先构建理论模型,说明外贸外资与技术进步对高低技能两类工人之间的工资差距的影响,然后采用我国2004年和2008年两次经济普查的一百多个制造业中类行业数据,进行了实证检验。结果发现,进口有缩小我国制造业工资差距的作用;低技术行业的出口缩小了工资差距,而新产品出口则会扩大工资差距;外资企业来源地区不同,对工资差距的影响也不同。非港澳台地区的外资企业扩大了我国制造业的工资差距,但是港澳台资企业不会扩大工资差距。此外,我国制造业的技术进步偏向高技能劳动,扩大了工资差距。