【摘要】通过理论模型分析和计量实证检验,着重研究了劳动力成本与市场规模对我国吸引FDI的影响作用,发现:劳动力成本对FDI的吸引存在着门槛效应,即在一定范围内,劳动力成本的提升能对FDI产生正向的激励作用,越过拐点值后便会产生阻滞作用;市场规模对FDI的吸引存在着规模报酬递增性,即不断扩增的市场规模能引致FDI的乘数效应,带来数倍于自身的增长作用,是保障FDI可持续性引进的有效路径;劳动力成本与市场规模在共同作用于吸引FDI的过程中存在着替代性,这可以为各省区市有效地、持续性地引进FDI提供政策启示。