【摘要】通过"教育年限法"和"教育成本法"对西部地区人力资本水平进行了测度和对比,并运用人力资本溢出模型对改革开放以来西部各省区人力资本积累和外溢的增长效应做出了实证分析。在此基础上,引入有效劳动模型,进一步深入分析了人力资本对经济增长的总贡献率。此外,还对资本、劳动力及技术水平的增长贡献率做出了核算。