激励理论中的重要问题及相关检验
2006-10-01分类号:F272.92
【部门】西南财经大学工商管理学院 西南财经大学工商管理学院 清华大学会计研究所
【摘要】激励理论是经济学中重要的经济理论,其中,以代理理论为基本分析方法的激励理论被广泛地运用。本文结合激励理论的最新研究状况和相关的实证检验,集中分析激励理论中的几个重要问题:激励与风险的关系、业绩评价、激励合约,以期对我国的激励机制的改革和研究有所启示。
【关键词】激励 风险 业绩评价 激励合约
【基金】国家自然科学基金项目“劳动资本化:企业家及其他创新劳动激励模式探索”支持(70472081)
【所属期刊栏目】财经科学
文献传递