【摘要】EVA作为一种有效的业绩评价和管理方法已经广泛运用于国外,其目的在于使公司的管理者能够以股东价值最大化作为其行为准则。尽管EVA的有效性已经得到了实践的检验,然而,许多实证研究却得出了挫败性的结论。对此,本文从EVA业绩评价思想的经济学思考入手,重点阐述EVA内涵的价值驱动原理,并以此来论证EVA应用于业绩评价的有效性,同时对前人的一些否定性的实证研究结果进行分析。最后,就如何将EVA应用于改善我国上市公司经营业绩及其评价提出一些设想和见解。