【摘要】相对绩效评价(RPE)是委托代理框架下一种特殊的激励机制。本文利用2004-2012年沪深两市上市公司的数据,检验在不同市场环境以及不同所有权性质情况下,企业实施相对绩效评价的状况。研究结果表明,总体来看,相对绩效评价在上市公司中没有得到广泛应用;相对于竞争程度较低的行业,竞争程度较高行业中的企业使用相对绩效评价的可能性更大,同时,技术效率高的企业更可能采用相对绩效评价。在此基础上,本文进一步发现,私有企业在低市场集中度下使用相对绩效评的可能性更高,技术效率高的企业在低市场集中度下使用相对绩效评价的可能性更高。