高管薪酬激励会导致银行过度冒险吗?——来自中国房地产信贷市场的证据
2014-07-15分类号:F272.92;F832.45
【部门】西南财经大学中国金融研究中心 西南财经大学金融学院 上饶银行
【摘要】本文以我国房地产信贷市场为例,实证检验了银行高管薪酬激励与房地产信贷风险之间的联系。结果表明,总体上银行高管薪酬与房地产信贷风险呈现显著正相关,进一步的研究还发现两者之间存在倒U形关系,即高管薪酬开始增加时银行有较强的冒险动机,房贷增速加快,当超过某一临界值时薪酬继续提高,银行将趋于保守,房贷增速降低。而且不同类型银行间具有明显差异,平均而言,提高高管薪酬使得城市和农村商业银行更容易冒险,而国有和股份制银行则更可能变得谨慎。
【关键词】高管薪酬激励 银行过度冒险 房地产信贷
【基金】国家社会科学基金一般项目“金融分权与地方金融管理体制研究”(13BJY168)、国家社会科学基金重大项目“防范系统性和区域性金融风险研究——基于金融适度分权的视角”(13&ZD030);; 自然科学基金青年项目“我国校友关系网络研究”(71303054);; 西南财经大学“211工程”项目;; 中国博士后项目(2013M531090)资助
【所属期刊栏目】经济学(季刊)
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