医疗保险对农民工工资效应的影响研究
2014-05-05分类号：F842.61;F323.8
【部门】安徽财经大学财政与公共管理学院 财政部科研所博士后流动站
【摘要】本文利用国家卫计委的农民工调查数据,研究了用工单位提供医疗保险对农民工工资的影响。我们使用了新近发展的倾向得分匹配法(Propensity Score Matching)进行实证检验。结果发现,用工单位将医疗保险的成本转嫁由农民工个人承担,降低了农民工的工资水平,农民工在劳动力市场中存在"工资—福利折中"效应。因此,应该完善农民工的医疗保障制度,提高农民工的工资水平,以缩小城乡收入差距。
【关键词】医疗保险 农民工 “工资—福利折中”效应
【基金】国家社科基金“农民工基本医疗保险的异地转接研究”(13CGL102);; 教育部人文社科基金“新型农村合作医疗与城镇居民基本医疗保险两制衔接研究”(12YJC790152);; 中国博士后科学基金“新医改背景下城乡医疗保障一体化研究”(2012M510316);中国博士后科学基金特别资助项目“农村劳动力转移的健康选择机制研究”(2013T60058)的阶段性成果
【所属期刊栏目】财政研究
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