【摘要】绩效评价是企业组织在其管理实践中逐步探索出来并在公共部门逐级得到应用的管理方法。本文通过研究多种主要的绩效评价方法,在融合这些方法的基础上,设计公共部门绩效评价指标体系,并通过具体的公共部门数据进行实证检验。