【摘要】本文以江苏省210位家禽养殖企业员工为样本,分析并基于结构方程模型实证检验了家禽养殖企业安全文化对员工禽流感防控意愿形成过程的作用机理。研究结果表明:安全氛围是安全文化中正向影响员工禽流感防控意愿的显著因子。安全氛围通过正向影响员工的结果信念和结果评价来形成员工的禽流感防控态度,通过正向影响员工的控制信念和知觉强度来影响员工的防控知觉行为控制,并最终正向影响员工的禽流感防控意愿。此外,员工感知的工友实施禽流感防控操作规程努力程度对安全氛围形成有较大的正向影响。