【摘要】本文旨在研究企业部门协同与企业业绩和企业预期行为之间的关系,并深入分析这种关系在共变量影响下的变化。本文的特点是从市场导向理论出发,把部门协同作为一个独立的变量并研究其与企业业绩之间的关系;从中国地区发展的需要出发,考察部门协同对企业在当地的持续性经营行为的影响;研究经济、技术等环境共变量的具体影响。本文在实证的基础上得出以下结论:一,在中国,部门协同与企业业绩之间存在着显著的正相关关系;二,与企业预期行为之间存在着显著的正相关关系;三,以上关系受到共变量的显著影响。