【摘要】本文以2003-2005年间深沪市场上的CEO报酬数据为样本,采用因子分析和多元回归方法进行分析,发现CEO总报酬和CEO个人特征、公司规模、公司盈利及发展能力、董事会、现金流情况显著正相关,和股权结构及环境风险显著负相关。我国CEO报酬和行业盈利能力及发展能力、市场业绩之间不存在显著相关关系。CEO年薪除了上述影响因素外,还和监事会情况显著负相关,和主营业务情况显著正相关,但是相关系数的绝对值都较小,表明监事会情况和主营业务情况对CEO年薪的影响较小。而CEO持股价值和CEO个人特征及公司盈利能力显著正相关,和股权结构及环境风险显著负相关。