【摘要】组织变革与组织发展研究是社会科学领域中的一个重大课题。对于人类和自然系统的诞生、发展、转变、衰退和消亡等一系列问题,社会科学和自然科学的众多学科已经形成了大量的理论研究和实证检验成果。组织科学中不同领域的一个近期研究传统也主要围绕着组织变革和组织发展而展开(Van de Ven and Poole,1995;Weick and Quinn,1999;Wood-man,1989)。在管理和组织研究领域中的这些变革理论所必需面临的难题是双重的:其一为学术质量,其二为实践相关性(Pettigrew,1997)。除了学