【摘要】中国国有企业的改革是从“放权让利”开始的。扩大企业的自主权,增加企业留利,减少政府对企业的行政命令,给企业以尽可能广阔的运行空间的改革给企业带来了活力,也带来了问题:企业出现了行为短期化、行为不规则等问题。于是就产生了对“扩大企业自主权”的一些质疑,这些质疑归纳起来大致有三个方面:(1)改革迄今,国有企业获得的自主权是不是过大了?(2)如何评价自主权对企业运行的影响?(3)如何评价自主权与企业效率的关系?针对这些问题,本文将对1987年中国国有工业企业403家样本的相关资料进行实证分析,以期在一定程度上解答这些问题。本文首先确定到1987年为止,国有工业企业究竟拥有哪些自主权,其次把企业...