【摘要】本文以制度理论为基础,提出企业对标准化环境管理体系(以ISO14001为例)进行自愿贯标的驱动力模型,包括外部合宜性驱动力和内部合宜性驱动力。我们采用中国287家大中型工业企业的问卷调查数据检验此模型。结果显示,企业内部合宜性驱动力,如管理层环境导向、学习能力和传统经验,对企业自愿贯标行为具有显著的正面影响;但包括强制力、规范力和模仿力在内的外部合宜性驱动力的影响却多数并不显著。我们进一步讨论了分析结果对目前我国环境政策和企业环境管理的启示。