【摘要】CEO解职是公司重要的战略选择之一,多种因素影响着这一过程。为了对中国情境下的CEO解职有更深入的了解,选择国泰安信息技术公司的中国上市公司治理(CSMAR)数据库作为主要信息来源,从色诺芬数据库补充其他相关数据,从1997年~2008年中国上市公司的全部CEO离职事件名录中剔除不完整信息和正常退休原因等造成的变动,在2 455件CEO离职中共鉴别出89件解职事件,通过logistic、Cox半参数模型生存等技术对主要假设进行统计检验,采用多种分析手段得到更为稳健的分析结果。实证结果表明,商业风险、CEO与董事长兼任、所有权集中度都与CEO解职率正相关,所有权集中度负向调节商业风险对CEO解职...