市场导向与组织绩效的关系——环境与组织学习的影响
2005-06-08分类号:F270
【部门】华南理工大学工商管理学院
【摘要】国外学者对市场导向是否影响组织绩效进行了大量的实证研究,至今没有定论,许多学者仍非常关注这个问题。改革开放以来,我国许多企业开始引入市场导向的管理观念,然而这种观念是否影响以及如何影响企业的绩效?国内外学术界尚未发表以中国大陆数据为基础的实证结果。本文以我国华南地区企业为调查对象,对市场导向是否以及如何通过组织学习影响组织的绩效,以及环境在其中的作用进行实证研究。结果表明,环境变动越快,企业的市场导向程度越高,企业的市场导向对组织绩效没有显著直接影响,但是市场导向却可以通过组织学习对组织绩效产生显著影响。
【关键词】环境变动 市场导向 组织学习 组织绩效
【基金】国家自然科学基金项目(70401012);; 中国博士后科学基金项目(2004035046);; 广东省哲学社会科学规划项目(04GL01);; 广东省普通高校人文社会科学重点研究基地经费资助
【所属期刊栏目】南开管理评论
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