【摘要】传统企业实施电子商务存在的"价值高认知—组织低吸收"困局反映了企业界对如何促进电子商务吸收还存在很大的困惑。本文从高层个体、组织资源、企业行为等多个层面综合考察了吸收困局形成的原因,从组织执行力角度提出了电子商务吸收模型,重点分析促进吸收的组织e就绪前因驱动作用和组织执行力的中介作用。通过传统企业调查数据的实证研究发现,e就绪包括价值认知和IT资源就绪,是电子商务吸收的重要驱动力。高层管理者的价值认知必须在一定的资源就绪配合下,通过转换为有效的战略执行力和运作执行力才能促进电子商务吸收。以上作用关系印证了领导个体的认知行为、组织资源支持以及企业管理行为的关键联系。组织执行力中介效应的发现扩展了...