营销价值观与组织绩效关系的实证研究:兼论企业所有制的影响
2006-08-17分类号:F271;F224
【部门】厦门大学管理学院 福建厦门361005
【摘要】本文重点讨论了营销学中作为指导企业营销活动的价值观——市场导向与利益相关者导向的理论架构,并检验了利益相关者导向与组织绩效之间的关系。同时,还针对文献中欠缺的中国企业所有制的影响,进行了分析。研究结果发现,利益相关者导向对中国企业的组织绩效具有积极影响。但中国不同所有制的企业,在利益相关者导向和组织绩效上差异很大。
【关键词】营销价值观 所有制 利益相关者导向 组织绩效
【基金】
【所属期刊栏目】中国工业经济
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