【摘要】本文旨在考察中国三大产业的劳动力配置扭曲状况,以及劳动力不同层次的无扭曲配置对社会产出的影响。通过理论模型构建和实证研究,可以发现:第一产业配置的劳动力数量超过无扭曲状态的劳动力数量,第三产业也大多如此,而第二产业配置的劳动力明显低于无扭曲状态,但其配置扭曲占比总体呈下降态势。各产业扭曲配置劳动力主要是由部门内部配置扭曲和部门工资差异所致,其中内部扭曲因素的影响最为明显。从全部产出看,消除全部扭曲、消除工资差异扭曲和消除内部配置扭曲均导致社会总产出高于原产出,并且伴随资本变化的劳动力调整不仅能够带来产出进一步提高,还可以弥补劳动资源再配置潜力不足的缺陷。消除工资差异扭曲、消除内部配置扭曲、消除...