【摘要】国际化战略是否有助于企业提高绩效?对于这个全球战略研究领域的焦点问题,不同观点的争议由来已久:两者之间为正相关、负相关、倒U形、U形、水平S形、N形关系,甚至不相关。本文采用定量文献研究的Meta回归技术方法,以企业绩效对国际化的回归系数为效应量,应用64篇重要文献中的176个样本观测值,从多个层面、多重角度对此争议问题进行了透彻的原因分析。通过对影响国际化—企业绩效实证研究结果的全面系统误设定偏倚考察及14个相关假设的检验,本文从样本企业特征、变量操作特征、研究方法特征、文献发表特征四个层面,获得了一系列有价值的调节因素发现:正是这些调节因素在各研究中的纳入不同和作用不同,导致了国际化与企业...