【摘要】本文以2008—2013年我国上市公司为样本,从资源配置视角研究影响企业战略变化幅度的前置影响因素。实证结果显示,企业战略变化与企业已有业绩水平呈U型关系,即业绩水平很差的企业出于扭转性目的而采取较大的战略变化,业绩水平很好的企业出于创新与领先的目标而采取较大的战略变化;外部来源高管继任和宏观经济波动因素通过影响企业对业绩水平的敏感度,调节业绩水平和战略变化幅度之间的关系;此外,战略偏移较大的企业,战略变化幅度更大。