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企业家人力资本与中国私营企业制度选择和创新

2008-06-20分类号:F272;F271;F224

【作者】刘剑雄  
【部门】中国社会科学院研究生院  
【摘要】基于调查数据,本文运用ordered logistic regression对中国私营企业家的人力资本中影响企业制度选择和创新的关键因素做了实证研究。本文的研究表明:私营企业家的企业家人力资本越高,其越有可能将创立的公司改制为现代企业。私营企业家管理和领导经验的积累,对于私营企业制度选择和创新有显著性影响。对于中国的私营企业而言,所有权与经营权分离之后,企业所有者会做出一些产权方面的制度选择,以对经营者形成制衡。本文的研究也表明,私营企业创办人创办企业前的党员身份和现任管理者的党员身份对于私营企业制度选择和创新有重要影响。
【关键词】企业家人力资本  私营企业  制度选择和创新
【基金】中国社会科学院民营经济研究中心2007年“人力资本与民营企业竞争力”课题的阶段性成果
【所属期刊栏目】经济研究
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